马里兰州议员就关闭工会化Towson门店向苹果施压

苹果公司正面临新的政治压力，因为它决定永久关闭位于马里兰州Towson Town Center的工会化零售门店。美国两名参议员和七名众议员联名致信，要求CEO蒂姆·库克和即将上任的CEO约翰·特纳斯解释这一决定及其对员工的影响。

争议焦点在于苹果Towson Town Center门店，这是2022年美国第一家实现工会化的苹果门店。苹果计划在6月20日关闭这家门店，同时关闭加州和康涅狄格州的另外两家门店，理由是三家购物中心都出现了经营状况下滑和主要零售商撤离的情况。

然而，Towson门店的关闭迅速演变为劳资纠纷，因为马里兰州这家工会化门店的员工没有获得另外两家关闭门店员工享有的同等保证转岗机会。

马里兰州议员质疑苹果的决定

在本周发出的一封信中，马里兰州议员表示，他们对苹果关闭一家他们描述为“业绩强劲的门店”却没有计划在巴尔的摩地区维持零售存在的做法“深表担忧”。

议员们要求苹果解释在决定关闭门店前考虑过哪些替代方案，包括搬迁选项和能够保留工作岗位的运营调整。

他们还询问苹果计划如何支持近100名受影响员工，以及公司是否会允许员工立即转岗到附近的苹果门店。

“我们理解这类规模的决定涉及复杂的商业考量。然而，我们敦促苹果重新考虑是否存在可行的前进路径，既能保留工作岗位，又能维持在该地区的零售存在。马里兰居民重视那些投资于员工队伍并对所服务社区展现持续承诺的雇主。我们随时准备与苹果建设性地接触，以更好地理解这一决定，并探讨潜在的解决方案。”
——马里兰州国会代表团致蒂姆·库克和约翰·特纳斯的信

议员们还表示，此次关闭将“严重影响”员工、当地居民以及与购物区相关的小企业。

工会指责苹果存在歧视性对待

国际机械师和航天工人协会（简称IAM）上个月已就此次关闭向美国国家劳资关系委员会提出不公平劳工行为指控。

IAM认为，苹果因为Towson门店已工会化而对该店员工区别对待。康涅狄格州苹果Trumbull门店和加州苹果North County门店的员工都获得了转岗到附近门店的保证机会，而Towson员工只能根据工会合同申请空缺职位。

IAM国际工会主席布赖恩·布赖恩特称赞马里兰州议员“站在劳动人民一边”，并要求苹果承担责任。

苹果否认这些指控，并表示公司正在遵守2024年与工会谈判达成的集体谈判协议。

根据苹果的说法，该协议规定，只有公司在18个月内于Towson方圆50英里内开设新门店，员工才能获得转岗或重新雇佣机会。否则，合同将为受影响员工提供遣散费。

苹果还表示“强烈反对这些说法”，并计划向NLRB陈述自己的立场。