苹果为留住iPhone设计师，一次性发放高达40万美元股票奖励

苹果最近向iPhone产品设计团队发放了大额股票奖金，目的是稳住核心人才。公司向这些员工授予了价值数十万美元的限制性股票单位（RSU），兑现条件与四年归属期挂钩。这意味着员工必须继续留在苹果，才能拿到全部奖金。

这一举措源于当前对资深工程师的争夺日益激烈，尤其是来自AI公司的挖角压力。近年来，苹果有不少设计师选择跳槽到竞争对手，这让公司不得不迅速采取行动，加强人才保留。

Bloomberg报道称，苹果正面临OpenAI等公司的强劲竞争，这些公司一直在积极招揽苹果的资深硬件工程师。部分离职的苹果设计师如今正在参与新型AI设备的研发，而招聘范围已覆盖曾经负责iPhone、iPad、Apple Watch以及Vision Pro的多个团队。

“员工们认为这次加薪是对近期初创公司加大挖角力度的直接回应。不过，这些奖金金额仍远低于OpenAI等公司的开价。在某些情况下，那些公司为了挖走苹果工程师，一年给出的股票奖励就接近100万美元。”

苹果此前也采用过类似做法。2021年和2022年，公司曾在芯片、硬件、软件以及运营团队中发放股票奖金，以降低离职率，确保关键项目不受影响。

奖金与长期留任绑定

这次最新的奖金金额在20万美元到40万美元甚至更高，具体取决于股票在未来几年的表现。通过将奖金分摊到数年发放，苹果既能激励员工长期留下，同时也保证他们继续投入到下一代iPhone硬件的研发工作中。

与此同时，竞争对手开出的高额条件，也充分说明了经验丰富的苹果工程师在当下市场有多么抢手。